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2018年浙江全社会单位就业人员平均工资情况分析
作者:   时间:2019-09-03   点击数:

近年来,浙江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“八八战略”再深化、改革开放再出发,坚持稳中求进工作总基调,着力稳企业、增动能、保平安,持续打好高质量发展组合拳,扎实推进富民强省十大行动计划,努力实现居民收入与经济增长同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步。2018年,全社会单位就业人员平均工资保持较快增长,为65898元,比2017年增长8.6%,扣除价格因素,实际增长6.2%。

一、就业人员平均工资情况

1.非私营和私营单位就业人员工资均保持较快增长,私营单位增速高于上年。2018年,浙江非私营单位就业人员平均工资为88883元,比上年增长10.1%,增速与上年持平。其中,国有单位平均工资134000元,增长9.5%;集体单位69033元,增长16.4%;其他经济类型单位(包含股份制、港澳台商投资、外商投资企业等)77046元,增长10.5%。私营单位就业人员平均工资为52564元,增长8.9%,增速比上年提高1.6个百分点。

表1 按经济类型分的单位就业人员工资情况

经济类型

工资总额(亿元)

平均工资(元)

2018

2017

增长(%)

2018

2017

增长(%)

全 省

非私营

18050.5

8938.5

16392.6

8319.1

10.1

7.4

65898

88883

60665

80750

8.6

10.1

国有

2826.5

2670.8

5.8

134000

122415

9.5

集体

94.0

84.5

11.2

69033

59295

16.4

其他

6018.1

5563.7

8.2

77046

69739

10.5

私 营

9112.0

8073.5

12.9

52564

48289

8.9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 .从非私营单位行业数据看,与科技、互联网、大数据相关行业平均工资持续较快增长。近年来,在阿里、网易等互联网巨头的引领下,浙江基于大数据、云计算、物联网的服务应用和创新日益活跃,数字经济等产业蓬勃发展,其中信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资连续3年在19个行业门类中最高,2018年达190839元,比上年增长15.3%。科学研究和技术服务业平均工资142811元,增长最快,增速为18.5%。工资增长较快的还有批发零售业、制造业、水利环境和公共设施管理业,分别增长12.5%、12.1%和11.1%。总体看,非私营单位各行业平均工资均有不同程度上涨。

3.从私营单位行业数据看,金融、教育、房地产业增长最快。2018年,在私营单位18个行业门类中,有12个行业平均工资增速高于全省,其中,除采矿业、制造业和电力热力燃气及水生产和供应业外,其余9个行业均为第三产业,且有8个行业增速高于上年。私营单位中工资增长最快的3个行业依次为金融业、教育业、房地产业,分别比上年增长27.6%、14.0%和13.7%;增长最慢的3个行业依次为水利环境和公共设施管理业、农林牧渔业、科学研究和技术服务业,分别增长3.5%、4.5%和5.0%。占全部私营单位就业人员41.1%的制造业平均工资增长10.5%,增速高于上年4.4个百分点。

4.行业间工资差距平稳。近年来,浙江坚持以人民为中心的发展理念,切实加强保障和改善民生,不断完善收入分配制度,行业间平均工资差距总体呈缩小趋势。2018年,行业平均工资居前3位的分别是金融业、公共管理社会保障和社会组织、卫生和社会工作,分别为140409、136641和134370元;居后3位的是住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业、农林牧渔业,分别为46115、46675和47160元。平均工资最高行业是最低行业的3.04倍,与上年持平,但与2014—2016年的3.79、3.78、3.35倍相比,均明显缩小。

表2 2018年全社会分行业单位就业人员年平均工资(元)

行 业

全社会单位就业人员平均工资

非私营单位

私营单位

合 计

65898

88883

52564

农、林、牧、渔业

47160

69217

46465

采矿业

62848

72427

56095

制造业

57274

73055

50886

电力、热力、燃气及水生产和供应业

123422

135779

58523

建筑业

53846

56265

52474

批发和零售业

56363

87315

50237

交通运输、仓储和邮政业

75854

94562

60016

住宿和餐饮业

46115

51433

43738

信息传输、软件和信息技术服务业

114814

190839

70882

金融业

140409

142951

95588

房地产业

66400

77868

58776

租赁和商务服务业

61072

73894

57591

科学研究和技术服务业

88833

142811

63972

水利、环境和公共设施管理业

63232

73390

47088

居民服务、修理和其他服务业

46675

68146

43759

教育

116432

123681

49605

卫生和社会工作

134370

143804

65701

文化、体育和娱乐业

75202

114343

49722

公共管理、社会保障和社会组织

136641

136641

二、保持就业人员工资平稳增长的建议

1.进一步为企业经营营造良好环境。继续深入推进“最多跑一次改革”,全面落实减费降税政策,大力推动技术改造和创新,增强企业竞争力,着力提高劳动生产力,促进就业人员工资平稳增长。

2.进一步提高普通工人待遇。改善普通工人工作条件和环境,加大力度解决就医、子女教育等民生问题。同时要大力宣传典型,弘扬劳模精神和工匠精神,营造尊重工人、尊重劳动的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强技能人员教育和培训,提升劳动者技能水平。

3.依法加强对社会用工的监管力度。积极引导企业合理提高外来务工人员工资福利待遇,保障广大外来务工人员合法权益。继续加强对《劳动法》等相关法律法规政策执行情况的监督检查,对不按规定支付工资的用人单位,要依法查处,杜绝企业变相压低、克扣职工工资的现象,确保企业职工的合法收入不受侵害。