“暑假就要到了，留下来学习的考研学生们希望能有一个专门的教室复习。”温州大学07材料专业的学生党员陆佳娜向所在的化学与材料学院党总支反映这个情况不久，学院就给他们安排好了教室，还配了一台空调…… 这是温大化学与材料学院开展的党员“1+3”育人成才先锋活动中的一件小事。“1”是指1位党员教师或学生，“3”代表着每位党员承诺要做的事情。小陆就在联系1个寝室过程中发现了问题，并帮助解决。

“别看事情小，解决的问题可都很实际。我们170名学生党员与寝室建立联系，共下寝室次数350次，形成谈话记录350份，共解答学生学习、工作、生活中的困惑和问题603个……”化学与材料学院党委副书记金庆良说。

温州大学现有学生党员3393名，占学校28000余名在校学生数的12.1%。党员数量的快速扩张对如何有效保证党员队伍的质量提出了新要求，为党建工作创新提出了新课题。

因此，学校积极探索大学生党员教育管理的新途径、新方法，实行院校两级业余党校、“网上党校”和优秀党员“引领工程”、“党员日志”等一系列入党前、入党后教育新举措，尤其是构建起了以大学生预备党员50小时义工制、党建博客群、述责答辩、党员服务超市、义工银行为代表的大学生党员教育新平台。

从50小时义工制到党员服务超市 学生党建有声有色

2008年3月份，温州大学瓯江学院率先开始实施“预备党员五十小时义工制”，即大学生预备党员在一年的预备期内，根据学习、工作和自身特点选择适当方式，利用课余时间无偿参加不少于50小时的社会义工服务，自愿服务他人，奉献社会。

2008年9月新学期伊始，这项制度作为温州大学学生党员入党后教育培养的一项基本举措在全校推行。目前，全校共有102个学生党支部的1300多位预备党员参与此项活动。

温州大学城市学院推出的“党员服务超市”、“义工银行”又是实现党员教育常态化、党员服务项目化的一个新载体。超市成员由学校中志愿从事服务事业、热心公益事业的师生党员志愿者组成，每位党员手持一张“党员服务积分卡”，“积分卡”用于记录党员的服务时间，每服务一个小时获得一个“服务积分”。组织将根据各“服务员”的服务时数、服务质量以及服务态度评选“星级党员”……

通过不同的活动，近年来温州大学积极拓展学生党建的活动载体，创新基层党建的新模式，树立了大学生党员在周围同学中的良好形象，增强党员的责任意识。

五年来发展党员8470人 基层党组织建设红火开展

近年来，温州大学着力加强党组织建设，基层党建创新蓬勃开展。据初步统计，五年来，学校共发展党员8470人，其中学生党员8376人，目前，全校学生和在岗教师中党员比例分别达到11.87%和57.46%。

基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，先后有3个基层党组织和27名共产党员受到省市以上各级党组织的表彰，校党委2008年被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号，两个支部分别获得省高校支部建设创新奖。

温大首创的“预备党员50小时义工制”得到中央、省委和教育部领导的肯定。落实党风廉政建设责任制，积极开展廉政教育，着力从源头上加大预防和惩治腐败的工作力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校又好又快发展提供了有力的保证。