1-3季度，全省城镇单位从业人员劳动报酬总额持续较快增长，累计发放从业人员劳动报酬3347.6亿元，比上年同期增加587.4亿元，增长21.3%，增幅比上年同期上升1.1个百分点。其中在岗职工共发放工资3044.1亿元，比上年同期增加447.0亿元，增长17.2%，比上年同期低2.4个百分点。

1.平均报酬增速继续回落。1-3季度从业人员平均劳动报酬为35266元，比上年同期增加3505元，增长11.0%，继续保持两位数增长，但比上半年回落0.6个百分点，比上年同期回落2.7个百分点。

2.企业单位平均劳动报酬增长最快。1-3季度，企业单位从业人员平均报酬为31446元，增速最快，同比增长13.7%，比上年同期回落2.4个百分点。机关、事业单位平均报酬增长趋缓。机关单位平均劳动报酬增幅为5.7%，比上年同期回落4.3个百分点，其中在岗职工平均工资同比增幅为9.0%，比上年同期回落0.7个百分点。事业单位平均劳动报酬同比增幅为7.4%，比上年同期回落1.4个百分点，其中在岗职工平均工资同比增长9.4%，比上年同期上升0.6个百分点。

传统劳动密集型行业平均劳动报酬继续保持较快增长，其中租赁和商务服务业平均报酬增长最快，同比增幅为23.5%，批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业、建筑业从业人员平均劳动报酬分别同比增长20.8%、15.5%、15.3%和15.3%，增幅居19个门类前2-5位。教育行业平均报酬增长最慢，同比增幅只有3.7%。

3.行业间平均报酬差距有所缩小。1-3季度，平均劳动报酬居前三位的是金融业、信息传输及计算机服务和软件业、电力热力燃气及水生产和供应业，分别为80947元、58880元和57032元。平均报酬排在最后三位的是住宿和餐饮业、建筑业和采矿业，分别为22116元、25387元和27319元。行业平均报酬最高与最低的比例从3.85倍缩小的到3.66倍，行业间收入差距有所缩小。

当前从业人员平均报酬的上升，主要表现为原有收入水平比较低的批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业、制造业等行业的快速上升，表现为一线从业人员的平均报酬快速上升。这一方面有利于促进收入合理分配，缩小贫富差距，降低收入不平等的影响，同时通过倒逼机制，有利于企业提高技术，推动产业转型升级；但是另一方面，在当前经济形势下，用工成本快速上升，给企业带来较大影响，尤其是传统实体经济行业。