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作者：蒋勇
内容简介：本书对《华为基本法》中关于人力资源思想的条款进行了解读。全书共分7章，内容包括：从战略层面解读人力资源、把握人力资源中的利益内核、为人力资源管理体系定基调、明确员工的义务和权利、考核与评价的高阶逻辑、人才的选育用留、接班人的选择与培育。
馆藏链接：http://172.17.2.15:8080/opac/openlink.php?callno=F632.765.3/4417/*21
索书号：F632.765.3/4417/*21
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