据浙江省人才交流中心透露，今年我省企业整体的用人需求比往年有较大增长，需求量甚至已经接近2008年用人需求的最高峰。无论是网上还是现场招聘提供的岗位供给，都接近历史最高点。特别明显的变化是，像外贸类，去年需求很少，今年招聘外贸类的岗位就比去年翻了好几倍。 另一方面，岗位需求明显和浙江省经济发展的转型升级相结合。现在政府着力打造的现代服务业和先进制造业，这一类的岗位需求就大幅度增长，比如汽车类、物流、服务外包、金融业等行业都有大量岗位提供，另外像生物医药、化工等行业的用人需求则一直稳步增长，即使是在金融危机时，也没有受到影响。

岗位数由经济决定 表达乐观为时尚早

从年初的“用工荒”，到如今应届毕业生的“就业小阳春”，2010年，对企业来说，比以前任何时候都求贤若渴。

昨天，在浙江工业大学就业办，记者看到这样一组数据：今年3月27日，该校举办的春季招聘会上，参加招聘的单位数和岗位数为近五年来新高，而与去年春季招聘会相比，分别增长了46.27%和70%。截止目前，学校层面针对2010届毕业生举办的宣讲招聘会数量达到了190家，比2009年增长35.71%。

类似的高增长率也同样出现在杭州师范大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江财经学院等众多应用型高校。“造成这一现状的原因是多方面的，但关键是在全球经济回暖的大背景下，国内经济复苏。就业岗位的数量通常是由经济决定的。”浙工大就业办负责人黄胜分析说，“但要说今年大学生就业形势‘非常乐观’，为时尚早，2010届毕业生的就业要到今年年底才告一段落，而且今年就业结构性矛盾还是比较突出。”